Проект, он же виртуальный клуб, создан для поддержки
и сочетания двух мировых понятий: Русских и Швеции...
Шведская Пальма > Информация > Юриспруденция / Иммиграция > Шведское пенсионное обеспечение

Шведское пенсионное обеспечение

В этой статье коротко рассказывается о том, что важно знать тому, кто родился в 1940 году или позже и хочет знать о своей будущей пенсии. Вы сможете также прочитать о том, как пенсия изменяется в зависимости от конъюнктуры в стране и от Вашего возраста ухода на пенсию. Например, Вы имеете право начать получать пенсию (в Швеции пенсия состоит из разных частей, о чем мы поговорим позже) с того месяца, когда Вам исполняется 61 год. Но чем дольше Вы откладываете этот момент (лучше до 65 лет и даже старше), тем больше денег Вы будете получать каждый месяц.

Необходимо знать, что каждый должен сам ходатайствовать о своей пенсии в Шведском управлении социального страхования (Försäkringskassa). На специальном бланке (ansökningsblankett) Вы отвечаете на определенные вопросы, прикладываете необходимую информацию и они определяют, какую пенсию Вы будете получать.



Что важно знать, если Вы начали думать о пенсии


Если Вы долго живете и работаете в Швеции, то Ваша пенсия будет состоять из разных частей. Одна часть ее называется общей (allmän pension). Она в свою очередь состоит из inkomst-, tilläggs-, premie- и garantipension (подробнее об этих частях см. ниже). Общая пенсия назначается в Försäkringskassa. Каждый год Вы получаете по почте большой оранжевый конверт, в котором сообщается, сколько Вы уже заработали и сколько Вы будете получать.

Еще одну часть денег Вы будете получать от твоего работодателя (tjänstepension). Большинство получает приблизительно 10 % от зарплаты, которую они имели перед выходом на пенсию. Вы можете проконтролировать свою сумму (allmänn pension + tjänstepension) на специальном сайте www.minpension.se.

Если Вы еще и лично откладываете деньги в какие–либо пенсионные фонды, то Вы можете выяснить у них, на что Вы можете рассчитывать, и они пришлют Вам свой расчет (pensionkalkyl).



Из чего состоит и что влияет на размер Вашей allmän pension?


Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к Вашей allmän pension. Добавления к этой части пенсии происходят в виде определенных пенсионных взносов. Часть из них Вы платите сами в виде подоходного налога (skatt), часть платит Ваш работодатель. Два этих взноса создают так называемые пенсионные права (pensionsrätter) и составляют 18,5% от той части Вашей зарплаты, которая считается как основа Вашей пенсии. 16% из них прибавляется к той части, которая зависит от Вашей зарплаты, а 2,5% – это так называемая премиальная пенсия (premiepension). Кроме времени, когда Вы получали зарплату, учитывается также время, когда Вы были дома с маленькими детьми, учились, служили в армии или болели. Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством.

Ниже перечисляются все Ваши права на пенсию:

1. Та часть Вашей зарплаты, которая отчисляется на пенсию, собирается на специальном пенсионном счету (pensionskonto). Общая величина этого счета зависит от всех прав на пенсию в течении всей Вашей жизни, и от размера ренты этого счета. Рента зависит от изменения уровня среднестатистической зарплаты в стране. В последние годы рента приблизительно составляла 3%.

2. Премиальный пенсионный счет (premiepensionskonto). Премиальная пенсия (2,5%) сохраняется в специальных фондах ценных бумаг, которые Вы выбираете сами. Чем больше Ваша зарплата, тем большую часть Вы размещаете в этих фондах. Иными словами: размер Вашей премиальной пенсии зависит целиком от Вашей зарплаты и от того, как хорошо размещены Ваши деньги. Вы можете выбрать до пяти разных фондов и всегда можете бесплатно перевести деньги из одного фонда в другой, если Вы считаете, что в другом фонде более выгодные условия.

Если Вы не сделали активного выбора фонда, они автоматически размещаются в специальном пенсионном фонде, который называется Premiesparfonden. Это общий акционерный фонд, который управляется седьмым АP-фондом (АР – allmän pension).

Рост этой части Ваших денег регистрируется на Вашем индивидуальном счету в Управлении премиальных пенсий (РРМ –Premiepensionsmyndigheten). Доход от этой части Ваших денег изменяется в зависимости от того, как хорошо или плохо развиваются именно те фонды, в которых размещены Ваши деньги. Это можно проследить по тем счетам, которые Вы будете получать из РРМ.



Новая пенсионная система

В 1994 году правительство ввело новую пенсионную систему. Важнейшей причиной этого стало то, что старая система требовала все больше денежных ресурсов, которых становилось все меньше, так как люди живут все дольше, а рабочих мест становится меньше. Но имелась еще и другая причина изменения пенсионной системы. Дело в том, что предыдущая так называемая ATP-система не учитывала, к примеру, доходы тех людей, которые работали всю жизнь и у которых зарплата постоянно повышалась. Новая система отслеживает изменение зарплаты и других доходов в течение всей жизни человека.

Новые правила подсчета пенсии в полной мере касаются тех людей, кто родился в 1954 году или позже.



Составляющие части новой пенсии.


Общая часть пенсии состоит из трех частей – пенсия от Ваших доходов, пенсия от премиальных фондов и гарантированная пенсия.

Если Вы родились между 1938 и 1953 годами, то Ваша пенсия тоже состоит из трех частей: первые две те же, а третья называется добавленная пенсия (tillägspension). Эта часть рассчитывается в соответствии со старыми правилами для ATP-системы и так называемой «народной пенсии» (folkpension). Чем раньше Вы родились, тем больше будет Ваша добавленная пенсия.
Пенсия (inkomstpension), рассчитываемая от зарплаты и проработанных Вами лет и добавленная пенсия – это две наибольшие части Вашей будущей пенсии. Пенсия от фондов ценных бумаг (premiepension) начала начисляться только с 1995 года. Поэтому, для тех людей, которые уже получают пенсию или собираются ее получать, эта часть очень невелика.

Что касается тех, кто совсем не заработал пенсии, или она чересчур мала, то такие люди имеют право на гарантированную пенсию (garantipension).



И права на пенсию и ее величина могут измениться.


Пенсия, которая рассчитывается в зависимости от Вашей зарплаты, всегда изменяется в зависимости от изменений в экономике страны. То есть, чем лучше идут дела в Швеции, тем выше будет Ваша пенсия. Состояние экономики страны измеряется, в частности, с помощью inkomstidex – индекса, зависящего от величины среднестатистической зарплаты. Это и есть та самая цифра, которая изменяет ренту на Вашем пенсионном счету (последние годы рента была достаточно стабильна – приблизительно 3%).

Та часть пенсии, которая рассчитывается в зависимости от выбранных Вами фондов, будет зависеть от изменений в этих фондах.



Как рассчитывается Ваша пенсия

Когда Вы решили выйти на заслуженных отдых и послали запрос в försäkringskassa, то Ваша пенсия (inkomstpension) рассчитывается путем деления денег, которые накопились на Вашем пенсионном счету, на специальную цифру, которая называется delningstal. Эта цифра рассчитывается в зависимости от средней продолжительности жизни Ваших сверстников или, иными словами, как много лет в среднем Вы будете получать свою пенсию (имеется в виду пожизненно). То есть, чем Вы старше, тем меньше будет эта цифра, тем выше будет Ваша пенсия.

Добавленная пенсия рассчитывается как 60% от тех 15-ти лет, в течении которых Вы получали наибольшую зарплату. Для получения полноценной пенсии требуется, чтобы Вы отработали не меньше 30 лет. Эта форма пенсий касается только тех, кто родился между 1938 и 1953 годами. Чем раньше Вы родились, тем выше будет Ваша добавленная пенсия.



Пенсия пересчитывается каждый год


Важно иметь в виду, что две части Вашей пенсии, inkomst- и tilläggspension, будут пересчитываться в конце каждого года. Это происходит потому, что Ваша зарплата и другие факторы, определяющие Вашу пенсию, меняются год от года. Разница состоит лишь в том, что сам размер пенсии изменяется в зависимости от среднестатистической зарплаты, но учитывается еще и так называемый tillväxtnorm, который равен 1,6 %. Это означает, что если, например, inkomstindex (который изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения среднестатистической зарплаты в стране) увеличится на 3%, то эти две части Вашей пенсии вырастут только на 1,4% (3 – 1,6 = 1,4). Если, например, inkomstindex вырастет только на 1%, то эти две части Вашей пенсии уменьшатся на 0,6% (1 – 1,6 = –0,6). Когда дела в Швеции ухудшаются, то и пенсия уменьшается. Иными словами: при низкой конъюнктуре пенсии растут не так быстро, как цены.



Продолжать работать или уйти на пенсию?
Работай дольше и увеличь свою пенсию.


В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин – 65 лет. Вы, правда, имеете право работать до 67 лет, если Вы сами этого хотите и Ваш работодатель согласен на это. И даже еще дольше. Чем дольше Вы работаете, тем выше будет Ваша пенсия. Это повышение зависит частично от того, что Вы продолжаете получать зарплату, и частично от того, что Ваша пенсия рассчитывается на меньшее количество лет (что, как Вы помните, зависит от среднестатистической продолжительности жизни поколения). Увеличение Вашей пенсии составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Для тех, кто родился между 1938 и 1953 годами, существует специальное правило, которое называется garantiregel. Это означает, что они имеют право на те же две части пенсии (inkomstpesion и tillägspenion), как если бы пенсия рассчитывалась по новой пенсионной системе, которая вошла в силу в 1994 году. Если Вы относитесь к этой категории, то тогда, возможно, Ваша работа после 65 лет не даст Вам прибавки к пенсии. Лучше, если Вы специально проконсультируетесь в försäkringskassa, прежде чем продолжите работать после наступления пенсионного возраста.



Вы решаете сами, когда и как Вы начнете получать пенсию.


Вы имеете право получать три части пенсии (inkomst-, tilläggs- и premiepension) с того самого месяца, когда Вам исполнится 61 год. Но чем дольше Вы работаете и не берете пенсию, тем она будет выше.

Гарантированную пенсию Вы можете начать получать только тогда, когда Вам исполнится полных 65 лет.

Пенсию можно получать не только целиком (100%), но и частично (25%, 50% или 75%) и Вы можете продолжать работать целый день или часть дня. Если Вы продолжаете работать, то пенсия, конечно же, пересчитывается каждый год в большую сторону. Ваши inkomstpension, tilllägspension и garantipension Вы должны брать всегда в одинаковых долях. Что касается premiepension, то Вы можете решить абсолютно самостоятельно, будете ли Вы брать ее целиком или ее часть.

Вы имеете право сами распоряжаться той частью пенсии, которая называется premiepension: Вы имеете право перевести деньги в традиционный страховой полис или оставить свои деньги в тех фондах ценных бумаг, которые Вы сами выбрали (не больше пяти фондов) или в Premiesparfonden.

Если Вы выберете страховой полис, то все Ваши ценные бумаги будут проданы и Вы будете получать определенную гарантированную сумму каждый месяц. Если же Вы оставите свои деньги в ценных бумагах, то та сумма, которую Вы будете получать, может изменяться в зависимости от того, как идут дела в этих фондах. Обратите внимание, что Ваше первоначальное решение Вы не сможете изменить позднее.


Статья составлена по информационной брошюре ”Arbete eller pension?”, изданной Försäkringskassan. Перевод: Михаил Любарский

Обсудить статью на форуме "Шведской Пальмы".

Полезные ссылки:

Статья "”Arbete eller pension?” на шведском языке

Försäkringskassan

РРМ фонды (тема на форуме)

på svenska
Информация о дополнительных объявлениях на Шведской Пальме

В Стокгольме:

04:59 22 февраля 2017 г.

Курсы валют:

1 EUR = 9,1255 SEK
1 RUB = 0,1339 SEK
1 USD = 8,5792 SEK
Creeper
Рейтинг@Mail.ru


Яндекс.Метрика
© Swedish Palm