Трудовая иммиграция в Швецию: осторожно, ловушки!.

Новое шведское законодательство открыло двери шведского рынка труда не только высококвалифицированным специалистам, но и всем желающим. Достаточно, чтобы работодатель предложил соответствующие шведским стандартам условия работы, зарплату минимум в 13000 крон в месяц, и чтобы профсоюзы были не против. Но вот здесь в законодательстве получился пробел, потому что требования есть, а контроля как такового нет.
Тревогу забили профсоюзы:  - Случается, что люди работают по 12-14 часов в день за зарплату, которая значительно ниже, чем предполагаемая коллективным договором. Никаких добавок за сверхурочную работу, за работу в вечернее или ночное время, отпускных. Нет возможности влиять на условия труда. Это похоже на рабство, - говорит омбусдсман профсоюза работников гостиниц и ресторанов Пер Персон. Но не укладывающиеся ни в какие шведские рамки условия работы для иностранцев - это только одно последствие несовершенства законодательства, а есть ещё и откровенная продажа рабочих контрактов. Стоимость временного вида на работу и жительство, который обычно даётся на два года, до данным газеты Дагенс Нюхетер достигает 30 000 крон, это около 3 тысяч евро. И многие готовы заплатить, чтобы получить шведское удостоверение личности и счёт в банке, за возможность получать медицинскую помощь и учиться на курсах шведского для иностранцев.

Известнейший шведский изобретатель Хокан Ланс/Hakan Lans выиграл процесс в апелляционном суде Швеции у компьютерной компании Gateway. Теперь ему не придется платить этой фирме 1.6 миллиона дол... Подробнее...